De som van alle kernprocessen is het verenigen. Dit is een werkwoord en impliceert beweging. Maar bewegen veronderstelt ook organisatie, zeker als je vereniging veel afdelingen of groepen telt.
Levensfasentest
Steeds meer verenigingen maken een onderverdeling in hun lokale afdelingen met een typologie. Ze willen hiermee hun afdelingsbegeleiding afstemmen op maat van de afdeling. Onderzoeker Joris Piot deelt afdelingen in volgens hun levensfase. Doe de test en krijg snel een beeld van de levenfase waarin je lokale afdeling zich bevindt.
Levensfasenmodel: een typologie voor je afdelingen
Net zoals alle mensen verschillen groepen vrijwilligers erg van elkaar. We zien vier levensfasen: de startende groep, de autonome groep, de routineuze groep en de verstillende groep. Deze levensfasen volgen de natuurlijke levensloop van een groep.
Begeleiding op maat per levensfase
De diversiteit aan afdelingen in verenigingen is gigantisch. Er zijn geen standaardantwoorden die werken bij iedereen. Hoe kan je inspelen op deze diversiteit? Hoe kan je jouw begeleiding aanpassen aan de levensfase van de afdeling?
PPP-model: bril om naar lokale afdelingen en je vereniging te kijken
Om tot een goede activiteit te komen, werk je aan 'product', 'people' en 'procedure'. Dit kan je toepassen op de afdeling, op de vereniging én op de afdelingsbegeleider.
Is er variatie in de activiteiten die je groep organiseert?
Verlopen de activiteiten volgens vaste patronen of is er ruimte voor improvisatie en vernieuwing?
Wat is het levensfasenmodel?
Het opdelen van lokale afdelingen volgens levensfase helpt je nadenken over de staat of situatie van een afdeling en je begeleiding daarop aan te passen.
Welke ondersteuning wil je groep vanuit de vereniging?
Wat is de rol van de afdelingsbegeleider in de verschillende levensfasen van een groep?
